Beschreibung
Unsere Praxis befindet sich auf dem aktuellen Stand der Technik.
Aufgabenbereich
- Erstellung von Heil- und Kostenplänen (BEMA/GOZ/BEL/BEB)
- Eigenverantwortliche Abwicklung der zahnmedizinischen Abrechnung
- Klärung von abrechnungsrelevanten Fragestellungen mit Krankenkassen und Patienten
- Verwaltung von Patientendaten und Abrechnungsunterlagen
- Zusammenarbeit mit dem Behandlungsteam zur Sicherstellung korrekter Abrechnungsprozesse
- Unterstützung bei administrativen Tätigkeiten in der Zahnarztpraxis
Profil
- Abgeschlossene Ausbildung zur Zahnarzthelferin, zahnmedizinische Fachangestellte (ZFA), mit einer Weiterbildung zur ZMV - Zahnmedizinischen Verwaltungsangestellten (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation
- Fundierte Kenntnisse in der zahnärztlichen Abrechnung, gerne auch mit Erfahrung im Laborbereich
- Sicherer Umgang mit unserer Praxissoftware Dampsoft DS-Win – oder die Bereitschaft, sich zügig einzuarbeiten
Arbeitsort: Präsenz statt Homeoffice
- Diese Stelle ist eine reine Präsenzstelle. Homeoffice bieten wir bewusst nicht an — auch nicht tageweise. Das sagen wir lieber vorher als im Vorstellungsgespräch.
- Der erste Grund ist Fairness. Der weitaus größte Teil unseres Teams — Stuhlassistenz, Prophylaxe, Empfang, Labor — kann seine Arbeit ausschließlich in der Praxis leisten. Eine Sonderregelung für die Schreibtischplätze wäre gegenüber diesen Kolleginnen und Kollegen nicht fair, und Fairness im Team ist uns wichtiger als ein Recruiting-Argument.
- Der zweite Grund ist Führung. Wir können Menschen nur wirklich einarbeiten, begleiten und weiterentwickeln, wenn sie da sind. Vieles davon passiert nebenbei — im kurzen Gespräch zwischen zwei Terminen, nicht im Videocall.
- Der dritte Grund ist die Sache selbst: Zwischen Abrechnung und Behandlungszimmer liegen bei uns wenige Schritte. Die meisten Rückfragen zu einem Heil- und Kostenplan klären sich so in zwei Minuten statt in drei E-Mails.
- Dafür vergüten wir diese Stelle bewusst am oberen Ende dessen, was für eine ZMV gezahlt wird, und gleichen Mehrarbeit vollständig in Freizeit aus.
Benefits
- Überdurchschnittliche Bezahlung
- Profitiere von vermögenswirksamen Leistungen und einer betrieblichen Altersvorsorge
- Bonus für das Anwerben von Mitarbeitern
- Vergünstigte Behandlungen für Dich und Deine Angehörigen
- Ob Jobticket oder Fahrtkostenzuschuss – Du hast die Wahl
- 30 Tage Urlaub
- Mehrarbeit wird vollständig in Freizeit ausgeglichen
- Strukturierter Onboarding-Plan über sechs Monate
- Fortbildungen übernehmen wir nach Absprache mit der Praxisleitung – inklusive Kursgebühr, Anreise und Hotel, sofern die Praxis von dem Wissen ebenfalls profitiert
- Literaturbonus für Fachbücher und Fachzeitschriften
- Ergonomischer Arbeitsplatz
- Regelmäßige Teamevents
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